SERVICIOS

DISPONE DE TOTAL FLEXIBILIDAD A LA HORA DE CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS.

NOS ADAPTAMOS A SUS NECESIDADES.

3 OPCIONES DE ASESORAMIENTO:

 1. Asesoramiento o mediación puntual en casos de necesidad:

Si ya dispone de un departamento de administración dedicado a la gestión laboral o de un asesoramiento externo, puede contratarnos para momentos de necesidad puntuales, sin compromiso alguno.

Servicios de libre contratación:

• Consultas verbales o informes escritos puntuales.
• Asistencia y representación ante el Centro de Mediación Arbitraje y Conciliación (CMAC),
• Inspecciones de Trabajo
• Representación Judicial Laboral
• Recursos, Reclamaciones previas, en materia laboral.
• Gestiones en Tesorería General de la Seguridad Social o en el Instituto Nacional de la Seguridad social
• Redacción de Reglamentos Internos de Trabajo o Convenios Colectivos de empresa.
• Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo
• Tramitación descuelgue convenio colectivo.
• Redacción de escritos y documentos de carácter laboral
• Mediación en conflictos con los trabajadores o sus representantes.

Solicite su consulta

2. Asesoramiento o mediación constante y permanente sin gestión laboral

Si ya dispone de un departamento de administración dedicado a la gestión laboral o de un asesoramiento externo, puede contratarnos solo para consultas laborales, servicio de carácter permanente, como apoyo técnico y especializado en materia laboral y seguridad. Este servicio incluye visitas a la empresa para atención personalizada. (Visitas solo provincia Cádiz y provincias limítrofes).

Podrán disponer de este servicio mediante el abono de una cantidad mensual variable dependiendo del número estimado de consultas y o visitas contratadas a la empresa.

Pida presupuesto sin compromiso

3. Asesoramiento y gestión laboral.

Este servicio es el más completo, con el mismo ahorrará costes fijos, ya que desde nuestra oficina nos encargamos de gestionar todas sus necesidades en materia laboral y de seguridad social.

Confección  de nóminas incluye 10 servicios en 1.

1. Altas, bajas y modificaciones de trabajadores en Seguridad Social, contratos de trabajos, transmisión de Seguros sociales, tramitación de partes médicos de Incapacidad Temporal, partes de accidente de trabajo, gestión de situaciones de maternidad, paternidad y riesgo de embarazo.
2. 2.Estudio comparativo de costes salariales y de seguridad social que le suponen a la empresa los distintos tipos de contratos: Ej. Formación, prácticas, indefinidos, etc… Buscando siempre una fórmula de ahorro para la empresa.
3. Información y asesoramiento en materia de subvenciones y bonificacionesde cuotas por la contratación de trabajadores,
4. Servicio de asesoramiento permanentemediante el cual estará siempre informado de sus obligaciones en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.
5. Todos los meses junto con las nóminas les proporcionamos uninforme detallado de costes salariales y seguridad social,así como la relación de los vencimientos de los contratos del mes siguientes.
6. Control de las contratas y subcontratas, si las hubiera, expidiendo las correspondientes certificaciones de descubierto en un principio y luego con el seguimiento del pago de sus seguros sociales.
7. Redacción de cartas de modificación sustancial de condiciones de trabajo, despidos, etc.
8. Confeccionamos los modelos 111 y 190, así como los correspondientes certificados de retenciones
9. Consultas verbales y por escrito.
10. Búsqueda de presupuestos para contratar: Servicios de Prevención de Riesgos laborales, seguros de responsabilidad civil y seguros de convenios colectivos, si así lo desea.

Podrá disfrutar de todos estos servicios mediante el abono de una cantidad mensual variable en función del número de trabajadores en alta.

Así mismo todos nuestros clientes disponen de un descuento del 15% en nuestra tarifa de servicios adicionales de libre contratación (relacionados en punto 1)

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