Servicios de asesoría en Cádiz

Asesoramiento o mediación puntual en casos de necesidad:

Si dispone actualmente de un departamento de administración para la gestión laboral o de una empresa externa de asesoramiento, en AEG Asesoría podemos ayudarle en momentos puntuales, sin ningún tipo de compromiso.

Servicios de libre contratación:

• Consultas verbales o informes escritos para momentos puntuales.
• Asistencia y representación en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC).
• Inspección de Trabajo
• Representación de tipo Judicial y Laboral
• Todo tipo de recursos, reclamaciones, etc... de tipo laboral.
• Gestiones en la Tesorería General de la Seguridad Social o en el Instituto Nacional de la Seguridad social.
• Redacción de Reglamentos Internos de Trabajo o Convenios Colectivos para su empresa.
• Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo.
• Tramitación de descuelgue de convenio colectivo.
• Redacción de escritos y documentos de ámbito laboral
• Mediación en conflictos con los trabajadores o sus representantes.

El servicio más completo de los que ofrecemos en AEG Asesoría. Gracias a él, podrá ahorrar en costes fijos, ya que nos encargamos de gestionar todos los trámites y necesidades en materia laboral y de seguridad social.

Nuestro servicio de confección de nóminas, incluye 10 en 1:

1. Gestión de todos los trámites para altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, contratos, seguros sociales, partes médicos de incapacidad temporal, partes de accidente de trabajo, maternidad, paternidad y riesgo de embarazo.
2. Estudio de costes salariales y de seguridad social para asesorarle sobre los distintos tipos de contratos y cuales le convienen para su empresa.
3. Información y asesoramiento sobre subvenciones y bonificaciones para que pueda beneficiarse de ellas.
4. Servicio de asesoramiento permanente para estar siempre informado de sus obligaciones en el área laboral y de prevención de riesgos laborales.
5. Informe mensual detallado de costes salariales, seguridad social y la relación de los vencimientos de contratos para el mes siguiente.
6. Control de las contratas y subcontratas, si las hubiera, expidiendo las correspondientes certificaciones de descubierto en un principio y luego con el seguimiento del pago de sus seguros sociales.
7. Redacción de cartas de modificación sustancial de condiciones de trabajo, despidos, etc.
8. Confección de los modelos 111 y 190 y sus correspondientes certificados de retenciones.
9. Consultas verbales y por escrito de todo tipo.
10. Búsqueda de presupuestos para contratar servicios para la Prevención de Riesgos laborales, seguros de responsabilidad civil y de convenios colectivos.